职场中的权力不对等，往往会催生畸形的婚外情。数据显示，30% 的职场外遇发生在上下级之间，其中下属因 “寻求资源支持”、上级因 “享受掌控感” 而突破边界的情况占比超 60%。这种关系看似 “各取所需”，实则藏着巨大的风险。

　　李经理在公司掌握项目审批权，新来的实习生小林为获得转正机会，主动对他示好。李经理逐渐沦陷，利用职权给小林特殊照顾，直到公司审计时被发现。最终，李经理被降职，小林也失去了工作。职场中的权力本应用于创造价值，却被用来满足私欲，不仅破坏婚姻，更葬送了职业前途。守住职场边界，既是对婚姻的负责，也是对自己职业生涯的保护。